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由智联招聘与外滩大会衔尾打造的2023中国东谈主力成本外洋贬责论坛昨天举行。论坛围绕“东谈主才与科技互联”主题，聚焦处事、东谈主力成本、行业发展、科技逾越等骨子，长远计划中国东谈主力成本贬责近况与趋势，助力东谈主力成本产业数字化转型。
频年来，跟着AI、大数据、云打算等工夫的快速发展，东谈主力成本产业加快转型升级。中国东谈主民大学中国处事连络所长处曾湘泉以《新经济·新业态·新处事》为题进行共享，追溯了处事市风物临的数字化东谈主才缺口大、处事极化等挑战，建议要在加强东谈主力资源数据平台竖立等方面发力，促进新经济、新业态、新处事联动发展。
暨南大学经济与社会连络院院长冯帅章发表了题为《数字经济下的新式无邪处事》的主题演讲，建议新式无邪处事也曾成为劳能源商场的难题构成部分，将来，各方应探索指令新式无邪处事朝着始终、厚实、范例化主见发展。
智联招聘董事长、CEO郭盛以“数字经济里的拿来主义”为题，发布《数字工夫新处事趋势细察证实》，从数字东谈主才供需结构、薪资水平、发展前程等方面，细察数字工夫东谈主才思况。郭盛以为，数字经济渴求数字专才，将来的东谈主才培养生态呈现企业成为妙技认证主体的趋势。
论坛时间还举办了“数字职场-新处事·新处事”圆桌论坛，围绕数字职场下的新处事、新处事等主题进行了浓烈计划。
为了有用促进高质地处事，智联招聘与支付宝在论坛上举行了处事赋能政策合营签约庆典。依托支付宝小步地和生计号，智联招聘将渐渐发布超100万个处事岗亭，涵盖蓝领、应届大学生、白领等东谈主群在内的超500个职类。
新民晚报记者王蔚